Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent Kierownika Służby Pięter
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Asystenta Kierownika Służby Pięter, który dołączy do naszego zespołu w dynamicznym środowisku hotelarskim. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie Kierownika Służby Pięter w codziennym zarządzaniu zespołem sprzątającym, zapewniając najwyższe standardy czystości i obsługi gości. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży hotelarskiej, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolność do pracy w szybkim tempie. Asystent Kierownika Służby Pięter będzie również odpowiedzialny za szkolenie nowych pracowników, monitorowanie jakości pracy oraz współpracę z innymi działami hotelu w celu zapewnienia spójności usług. Wymagana jest elastyczność w godzinach pracy, w tym gotowość do pracy w weekendy i święta. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, zorientowaną na szczegóły i potrafisz efektywnie komunikować się z zespołem, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie Kierownika Służby Pięter w codziennych obowiązkach.
- Zarządzanie zespołem sprzątającym i koordynowanie ich pracy.
- Zapewnienie najwyższych standardów czystości w pokojach i przestrzeniach wspólnych.
- Szkolenie nowych pracowników i monitorowanie ich postępów.
- Współpraca z innymi działami hotelu w celu zapewnienia spójności usług.
- Rozwiązywanie problemów i skarg gości dotyczących czystości.
- Monitorowanie i zamawianie zapasów środków czystości.
- Przygotowywanie raportów dotyczących stanu pokoi i przestrzeni wspólnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w branży hotelarskiej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Zdolność do pracy w szybkim tempie i pod presją czasu.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zorientowanie na szczegóły i wysoka jakość pracy.
- Elastyczność w godzinach pracy, w tym gotowość do pracy w weekendy i święta.
- Znajomość standardów czystości i procedur hotelowych.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzątającym?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem skarg gości?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w weekendy i święta?
